November 24, 2024

PAPERS

A volte la vita ti colpirà alla testa con un mattone

I lavoratori di Amazon si sono licenziati perché non amano il libro su “Transgender Craze”

Almeno due dipendenti di Amazon hanno esercitato il loro apparente privilegio nel decidere di abbandonare il lavoro con la società di e-commerce a causa della sua decisione di continuare a vendere un libro che sostengono promuova sentimenti anti-LGBT.

Lo staff si è dimesso dopo che i dipendenti hanno inviato un reclamo alla bacheca di messaggistica interna dell’azienda ad aprile, rimproverando ad Amazon di aver invertito la rotta dopo dire ai senatori repubblicani a marzo che non avrebbe “venduto libri che inquadrano l’identità LGBTQ+ come una malattia mentale”.

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Quella dichiarazione era in risposta alla società decisione di smettere di vendere “Quando Harry divenne Sally” di Ryan T. Anderson.

Secondo quanto riferito, la denuncia di aprile è stata supportata da oltre 467 dipendenti aziendali, secondo NBC News.

Ora, i dipendenti chiedono ad Amazon di rimuovere il libro dell’autrice e giornalista Abigail Shrier, “Irreversible Damage: The Transgender Craze Seducing Our Daughters”, che esplora l'”epidemia” di preadolescenti e adolescenti che si identificano come transgender.

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Uno dei primi tre bestseller su Amazon, il libro di Shrier è nella categoria “Studi demografici LGBTQ+” della sezione libri dell’azienda.

Selene Xenia, un ingegnere informatico transgender di Amazon, ha dichiarato di aver lasciato l’azienda a giugno dopo aver appreso che il sito non avrebbe smesso di vendere il popolare libro di Shrier, notando che è molto contraria al modo in cui Shrier descrive la proliferazione del transgenderismo tra bambini e adolescenti.

“Il libro ha letteralmente [craze] nel titolo e considera l’essere transgender una malattia mentale in molti sensi in tutto il libro”, ha detto Xenia. “Ho trovato estremamente ipocrita per Amazon dire che avrebbe fornito questo libro e non un altro simile”.

Shrier, da parte sua, è andata su Twitter mercoledì pomeriggio per rispondere al rapporto sui dipendenti che hanno lasciato il lavoro in Amazon.

Per quanto riguarda le affermazioni di Xenia, Shrier ha detto a NBC News il suo libro non suggerisce mai che il transgenderismo sia “una malattia”.

Ha continuato dicendo che il problema in questione – il dibattito sul transgenderismo – non scomparirà “solo perché alcuni dipendenti di Amazon scontenti lo desiderano”. Shrier ha notato ancora una volta che il suo libro “non implica mai che l’identità trans sia una malattia mentale” ma “onore[s] le esperienze degli adulti transgender”.