Il giudice federale rifiuta la sfida dei lavoratori ospedalieri, afferma che i dipendenti possono essere costretti a farsi vaccinare o perdere il lavoro

Un giudice federale del Texas ha archiviato una causa intentata dai dipendenti di un sistema ospedaliero di Houston per la richiesta che tutto il suo personale fosse vaccinato contro il COVID-19.

Il giornale di Wall Street ha riferito che la sentenza segna la prima volta che un tribunale federale si è pronunciato sulla legalità di un tale mandato del datore di lavoro a causa della pandemia.

Il sistema dello Houston Methodist Hospital ha sospeso 178 dipendenti senza retribuzione la scorsa settimana per il loro rifiuto di farsi vaccinare. Di questi, 117 hanno citato in giudizio cercando di ribaltare il requisito e revocare la loro sospensione, e minacciato di licenziamento.

Nella sua sentenza, sabato, il giudice distrettuale degli Stati Uniti Lynn Hughes di Houston ha ritenuto falsa e altrimenti irrilevante l’affermazione della querelante Jennifer Bridges secondo cui i vaccini sono “sperimentali e pericolosi”. Ha anche scoperto che paragonare l’obbligo di vaccinazione alla sperimentazione medica forzata dei nazisti sui prigionieri dei campi di concentramento durante l’Olocausto è “riprovevole”.

Hughes ha anche stabilito che rendere le vaccinazioni una condizione per l’impiego non era una coercizione, come sosteneva Bridges.

“I bridge possono scegliere liberamente di accettare o rifiutare un vaccino COVID-19; tuttavia, se rifiuta, dovrà semplicemente lavorare da qualche altra parte. Se un lavoratore rifiuta un incarico, un cambio di ufficio, un orario di inizio anticipato o altre direttive, può essere licenziato correttamente. Ogni impiego include limiti al comportamento del lavoratore in cambio di una retribuzione. Fa tutto parte dell’accordo”, ha concluso Hughes.

*** Per favore iscriviti a Newsletter CBN e scarica il CBN News app per assicurarti di continuare a ricevere le ultime notizie da una prospettiva distintamente cristiana.***

In una dichiarazione, il dott. Marc Boom, presidente e CEO del sistema ospedaliero con circa 26.000 dipendenti, ha dichiarato: “Ora possiamo lasciarci questo alle spalle e continuare a concentrarci su sicurezza, qualità, servizio e innovazione senza pari”.

Jared Woodfill, un avvocato di Houston che rappresenta Bridges e gli altri clienti, ha promesso un appello.

“Tutti i miei clienti continuano a impegnarsi a combattere questa politica ingiusta”, ha affermato Woodfill in una nota. “Ciò che è scioccante è che molti dei miei clienti erano in prima linea nel trattare pazienti positivi al COVID al Texas Methodist Hospital durante l’apice della pandemia. Di conseguenza, molti di loro hanno contratto il COVID-19. Come ringraziamento per il loro servizio e sacrificio, il Methodist Hospital assegna loro un foglietto rosa e li condanna alla bancarotta”.

I dipendenti dell’ospedale avevano tempo fino al 7 giugno per completare le vaccinazioni.

In una nota di martedì, Boom ha affermato che 24.947 dipendenti hanno rispettato l’obbligo di vaccinazione e che 27 degli altri 178 hanno ricevuto il primo di un vaccino a due dosi e non sarebbero stati licenziati se avessero ottenuto il secondo. Il resto è soggetto a risoluzione.

Ha anche scritto che altri 285 dipendenti hanno ricevuto esenzioni mediche o religiose e 332 sono stati rinviati perché incinta o per qualche altro motivo.

A partire da lunedì, 43,7 della popolazione adulta americana era completamente vaccinata e il 64,5% ha ricevuto almeno una dose, secondo il Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie. I decessi negli Stati Uniti a causa di COVID-19 sono ora pari a 597.343.

Tuttavia, i sondaggi hanno dimostrato che molte persone non vaccinate sono ancora titubanti, secondo Il giornale di Wall Street.

Come CBN News riportato a fine maggio, i tassi di vaccinazione stanno rallentando e ora alcuni stati stanno offrendo un premio in denaro per ottenere più colpi nelle armi.

I cittadini del Maryland che sono stati vaccinati hanno la possibilità di vincere $ 40.000 al giorno per 40 giorni o un premio di $ 400.000.

In West Virginia, le persone di età compresa tra 16 e 35 anni che ottengono lo scatto possono registrarsi per un buono di risparmio o una carta regalo di $ 100.

E a New York, una vaccinazione ti dà la possibilità di vincere un primo premio di 5 milioni di dollari in un nuovo gratta e vinci.

“Vincono tutti. Hai una possibilità su nove di vincere alla lotteria, ma ottieni il vaccino e vinci”, ha detto il governatore Andrew Cuomo.