L’Università del Kansas ha detto lunedì che ha “accettato di separarsi” dal suo allenatore di football, Les Miles, dopo la pubblicazione di un rapporto del 2013 che ha dettagliato le accuse che Miles ha molestato sessualmente le studentesse quando era alla Louisiana State University.
Kansas si era astenuto dall’offrire sostegno pubblico a Miles dopo che il rapporto è emerso attraverso una causa legale giovedì scorso. Ma il pubblicazione venerdì dei risultati di una nuova indagine, uno che ha esaminato la più ampia cultura di L.S.U. intorno a questioni di cattiva condotta sessuale, posto il suo futuro a Kansas in dubbio ancora maggiore.
Kansas ha detto venerdì sera che Miles era stato messo in congedo amministrativo, e lunedì sera, l’università ha annunciato che il mandato di Miles, iniziato con la sua assunzione nel novembre 2018, era finito.
“Sono estremamente deluso per la nostra università, i fan e tutti coloro che sono coinvolti nel nostro programma di football”, ha detto Jeff Long, il direttore atletico, in una dichiarazione. “C’è un sacco di giovani talenti in questa squadra di calcio, e non ho dubbi che identificheremo l’individuo giusto per guidare questo programma”.
In una dichiarazione rilasciata dall’università, Miles ha detto che è stato “certamente un giorno difficile per me e per la mia famiglia.” Non ha affrontato la sua storia alla L.S.U.
Ma l’avvocato di Miles ha negato che l’allenatore abbia agito impropriamente e ha detto di aver “imparato una spiacevole lezione otto anni fa”: La sua natura naturalmente aperta e fiduciosa lo espone a false affermazioni da parte di persone con un’agenda diversa dalla sua”. Dopo che il congedo di Miles è stato annunciato la scorsa settimana, l’avvocato, Peter Ginsberg, ha lamentato che Kansas ha agito a causa del “ritorno di fiamma dei media” e ha detto che la decisione era “sia inquietante che ingiusta”.
Ginsberg ha anche affermato che il Kansas aveva ricevuto “informazioni significative” prima della pubblicazione del rapporto del 2013. Alla domanda se avrebbe condiviso ciò che Miles e altri avevano fornito al Kansas, Ginsberg non ha risposto.
Durante le sue due stagioni al Kansas, Miles non si è mai avvicinato ai livelli di successo che aveva come allenatore di football all’Oklahoma State University e alla L.S.U., dove ha vinto un campionato nazionale alla fine della stagione 2007. Miles ha registrato un record di 3-18 a Kansas – dopo essere andato 142-55 nei suoi primi due lavori da capo allenatore.
Fino a poco tempo fa, però, il lavoro di Miles non sembrava essere in pericolo imminente. Ma come L.S.U. ha affrontato le accuse di aver gestito male le accuse di cattiva condotta sessuale, USA Today ha fatto causa per ottenere una copia di un rapporto investigativo del 2013 da uno studio legale con stretti legami con l’università.
Il rapporto, richiesto dopo che due donne che lavoravano per il programma di calcio si erano lamentate della condotta di Miles, ha detto che l’allenatore aveva avuto un ruolo nelle decisioni di assunzione e che aveva “reso chiaro che voleva che questi dipendenti avessero un certo ‘look’ (attraente, biondo, in forma)”.
Gli investigatori erano scettici riguardo alle denunce di un conto. Ma la seconda donna che si è fatta avanti con dubbi ha raccontato una storia profondamente inquietante su come Miles aveva iniziato a mandarle messaggi dopo aver iniziato a lavorare con il programma di calcio, e come il potente allenatore l’aveva spinta a schierare un alias e ad aggiungere il suo numero di telefono al suo cellulare personale.
Ha anche detto che lei e Miles si erano incontrati fuori dal campus, che l’allenatore aveva suggerito loro di ritirarsi in un hotel o nel suo condominio e che lui l’aveva baciata due volte. Altre accuse nel rapporto sono state redatte.
Anche se gli avvocati della L.S.U. hanno ritenuto nel 2013 che la condotta di Miles non giustificasse il suo licenziamento – e aveva appena ricevuto un’estensione del contratto con un aumento a 4,3 milioni di dollari all’anno – altri all’interno dell’università erano profondamente allarmati.
La nuova indagine che è stata completata venerdì ha mostrato che Joe Alleva, che era il direttore atletico della L.S.U. nel 2013 e aveva già avvertito il suo allenatore di non incontrare uno a uno i dipendenti studenti, credeva che Miles dovesse essere estromesso per giusta causa.
“Credo sempre che le persone siano innocenti fino a prova contraria e in questo caso credo che sia colpevole di insubordinazione, comportamento inappropriato, mettendo l’università, il dipartimento atletico e il programma di calcio a grande rischio”, ha scritto Alleva ad altri funzionari della L.S.U. nel giugno 2013. “Penso che abbiamo una causa”.
La raccomandazione di Alleva non fu ascoltata. Invece, la L.S.U. ha scelto solo di impedire a Miles di assumere studenti lavoratori in atletica per “lavoro personale”. L’università ha anche detto che a Miles è stato vietato di avere comunicazioni personali con qualsiasi studente dipendente in atletica, e gli ha ordinato di pagare almeno otto ore di formazione con un avvocato del lavoro.
Allo stesso tempo, la L.S.U. ha manovrato per schermare le accuse e le punizioni dalla vista pubblica.
“Non c’era nessun file di questa questione all’università”, l’indagine che la L.S.U. ha pubblicato venerdì dice dell’inchiesta del 2013. “Invece, il rapporto riguardante l’indagine è stato intenzionalmente conservato fuori sede presso l’ufficio del consulente legale esterno della L.S.U. e con gli avvocati di Miles”.
Infatti, il Kansas ha detto di non aver rivisto il rapporto fino a quando non è uscito durante il contenzioso di questo mese in Louisiana.
L.S.U. ha licenziato Miles nel 2016, ma il suo licenziamento allora era collegato all’inizio 2-2 per le Tigri in quella stagione. Il suo mandato a Baton Rouge, iniziato nel 2005, era stato spesso lodato: Oltre a vincere il titolo della stagione 2007, ha condotto L.S.U. a un’altra partita di campionato dopo la stagione 2011. Ha mantenuto abitualmente la L.S.U. competitiva con la sempre più dinastica Università dell’Alabama ed era popolare tra molti fan, anche dopo il suo licenziamento.
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