Quando le aziende emergono dalla pandemia, stanno affrontando una carenza di manodopera che sta interessando tutto, dalla vendita al dettaglio di Main Street al mondo aziendale.
“Non ho visto niente di simile a questo mercato. È stato assolutamente pazzo”, ha detto Kristin Jiles, an eSearchPro reclutatore esecutivo di vendite e marketing. “Ho dei datori di lavoro con cui lavoro che vogliono vedere 3, 4, 5, 6 candidati prima di prendere una decisione e sfortunatamente non ci sono 3, 4, 5, 6 candidati di qualità”.
La stessa storia si sta verificando in altri settori come la vendita al dettaglio.
“Siamo lavoratori bassi e le persone stanno facendo di tutto per riavere la gente”, ha detto Anthony Anton, presidente del Washington Hospitality Association.
Anton dice che in questo momento sono necessari 100.000 lavoratori.
Una pizzeria di Washington offre un bonus per l’assunzione di $ 800. Un Amazon Fresh in procinto di aprire a Bellevue darà un bonus di iscrizione di $ 1.500 ai nuovi dipendenti.
Anton dice che è un mercato dei lavoratori e molti candidati chiedono di più.
“Dalla finanziaria ai benefici, stiamo ricevendo richieste per il nostro programma sanitario”, ha detto. “È ai massimi storici.”
In tutto il paese, le aziende stanno scavando a fondo per reclutare.
I nuovi assunti su Amazon ricevono un bonus di firma di $ 1.000. McDonalds, Target e Costco hanno anche concordato bonus o salari più alti.
Chipotle offrirà lezioni universitarie gratuite.
Ma con 16 milioni di americani che ancora ricevono l’indennità di disoccupazione, molti si chiedono perché sia così difficile assumere.
Una delle principali preoccupazioni è che i sussidi federali di disoccupazione di 300 dollari a settimana danno alle persone un motivo per non lavorare.
La ricerca suggerisce che quando si include tale indennità federale, circa la metà di tutti i disoccupati riceve più reddito dalla disoccupazione rispetto al lavoro precedente.
È per questo che 23 governatori repubblicani stanno terminando il beneficio federale a partire dal prossimo mese.
Joel Griffith, ricercatore presso il Roe Institute di La Heritage Foundation, applaude la mossa.
“Questi vantaggi, piuttosto che fornire una rete di sicurezza, forniscono più di un’amaca per le persone”, ha detto a CBN News. “Quando puoi guadagnare $ 40.000 o $ 50.000 equivalenti al reddito ante imposte non lavorando, per molte persone sceglieranno di non lavorare affatto”.
I numeri della disoccupazione stanno cominciando a diminuire. Gli economisti affermano che la riapertura delle scuole aiuterà poiché i problemi di assistenza all’infanzia hanno costretto molti genitori a lasciare il lavoro. Anche le vaccinazioni e le persone che tornano in buona salute potrebbero fare la differenza.
Un altro segnale promettente: i consumatori spendono a un ritmo salutare. Molti economisti prevedono che l’economia si espanderà del 7% nel 2021, la crescita annuale più rapida in oltre 30 anni.
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